中共北京商鲲教育控股集团委员会三位一体运行体系
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商鲲教育控股集团党委工作规范 (二 0 一九年一月十八日)

发表时间:2019-03-08 14:24


第一章总则

第一条为了加强和改进中国共产党北京商鲲教育控股集团(以下称商鲲教育)委员会的领导,推进党建工作科学化、制度化、标准化、规范化,根据《中国共产党章程》,制定本规范。

第二条本规范适用于北京商鲲教育党委会。

第三条北京商鲲教育是中国共产党领导下的民营企业,北京商鲲教育党委工作必须坚持党对商鲲教育领导的根本原则和制度。

第四条北京商鲲教育党委是该单位统一领导和团结的核心,对本单位的组织、人事和总体工作实行集中统一领导。

第五条党委以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想指导,深入贯彻党的十九大精神,认真落实习近平关于新时代民营企业建设和发展的重要指示,紧紧围绕国家现代化经济建设这个中心,大力开拓集团职业教育事业,为服务国家、服务社会、服务人民,持续做出新的更大贡献。

第六条党委坚持民主集中制,贯彻执行党委统一领导下的民主集中制。一切重大问题必须由党委集体讨论,党委书记和党委委员集体实施最终决定权。党委作出决定后,由各委员按照分工负责贯彻执行,各部门、各级领导必须服从党委的领导,执行党委的决议,积极履行职责,密切合作,互相支持。

第七条党委开展工作的基本原则: 坚持解放思想、实事求是、与时俱进;坚持群众路线,以人为本,尊重员工的主体地位和创造精神。坚持围绕中心任务开展工作,把握全局,统筹兼顾;坚持党要管党,从严治党;坚持依据党章和其他党内法规以及国家的宪法、法律和集团的制度办事。

第八条党委以执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线,全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,着力建设学习型、服务型、创新型党组织,努力把党委建设成坚强有力、奋发有为的领导班子,积极组织开展“两学一做”学习教育、“分类定级、晋位升级”和“创岗建区”等为内容的主题实践活动,推动集团实现规范发展和持续提升,保证集团建设的方向正确、各项工作的健康发展、各项规划和目标期到必成,全方位促进和推动商鲲教育事业做强做大。

第二章职责

第九条北京商鲲教育党委执行上级党组织决议,领导本单位工作,履行下列职责:

()贯彻执行党的路线、方针、政策,国家的宪法、

法律和法规制度;

()深入学习落实马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,用中国特色理论武装全体员工;研究学习现代教育理论和高科技知识,学习现代管理尤其是职业教育管理知识,学习法律法规和社会主义先进文化等知识;

()分析集团建设形势,讨论决定集团中长期发展规划和年度或者阶段工作计划,以及招生、教学、就业、项目开发、工程基建、后勤保障等工作和完成任务中的重大问题;

()研究解决党委自身建设和下级党组织、党员队伍建设,以及党风廉政建设中的重大问题;

()讨论决定干部工作和人才队伍建设的重大问题;

()讨论决定召开党的代表大会或者党代表会议的重要事项,审议提交党的代表大会工作的报告和相关意见建议;

()讨论审定重大工程建设立项以及经费使用和管理的重大问题;

()检查督促党的代表大会和党委决议的贯彻执行,研究解决落实中的问题;

()讨论决定必须由党委会决定的其他事项。

第十条党委书记主持党委日常工作,履行下列职责:

()召集并主持党委会议,按照民主集中制原则讨

论决策问题;

()向党代表会议报告工作;

()组织研究集团党的建设和集团建设科学发展、

完成任务中的重大问题;

()检查督促本级党委决议的贯彻执行,组织解决

落实中的问题;

()抓好党委自身建设,贯彻执行党纪党规、法律法规和学院制度,带头开展批评和自我批评,做好团结协调工作,关心党委委员的学习、工作和生活,促进积极履责,发挥作用。

第十一条党委委员履行下列职责:

()履行委员职能并发挥委员作用,对党委讨论决定的问题提出意见和建议;

()执行党委决议,完成党委赋予的任务;

()了解部门和员工对党委工作的意见,及时向党委反映涉及集团建设全局的重要情况,并提出建议;

()维护党委班子团结,支持书记、副书记和其他委员的工作;

()遵守组织纪律和法律法规,自觉参加组织生活,带头落实制度要求,积极参加组织生活会,认真开展批评和自我批评,同时,自觉落实党内组织制度和要求,并对书记、副书记和其他委员的工作进行监督。

第三章议事和决策

第十二条党委议事和决策,必须贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,按照下列程序进行:

()确定议题。党委会的议题由书记确定。确定议题前,应当征求委员意见,除特殊情况外,不得临时动议。

()准备预案。列入会议讨论的重要议题,应当事先进行调查研究,充分听取各方面意见特别是下级党组织、同级党的代表大会代表和员工的意见,进行专业技术、法律法规等方面的咨询论证,形成明确具体的方案,必要时,应当提出两个以上可供选择的方案。

()提前通知。召开党委会的时间、议题应提前通知。

()充分酝酿。对拟提交党委会讨论决定的重大问题应当在会前向委员通报有关情况,组织充分酝酿。对拟提交党委会讨论决定的重大问题,书记、副书记应当在会前充分听取委员意见,与委员进行个别酝酿。

()形成决议。党委会讨论决定事项,多数委员意见一致时应当及时形成决议;两种意见人数接近或者形成两种以上意见时,由书记最终进行依法科学决策。会议决议应当形成会议纪要,根据需要印发下一级党组织和相关部门。

()决策实施。党委作出决议后,由各委员、各部门按照分工组织实施;党委抓好检查和督导工作,确保高质量落实。

第十三条党委必须实行科学决策、民主决策、依法决策,遵循下列要求:

()明确议事依据。在讨论决定事项之前,根据党的路线、方针、政策,国家的宪法、法律,统一思想认识,结合实际明确应当遵循的具体原则。

()会议符合法定人数。党委会必须有三分之二的委员到会方可举行。

()平等议事。讨论决定问题时,各委员具有平等发言的权利。

()保密。会议内容除按照规定的范围传达外,不得以任何形式向外泄露。第四章领导作风

第十四条集团党委应当坚持以政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯彻其,大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风,坚持讲党性、重品行、作表率,增强党委的创造力、凝聚力、战斗力。

党委应当贯彻下列要求:

()端正工作指导思想。树立正确的事业观、工作观、政绩观,把工作的出发点和落脚点放在集团建设和发展上,重视抓好基础性、长远性建设;

()坚持基层至上,员工第一。坚持以人为本,把为基层服务、为员工服务体现到党委的决策和工作指导中,积极主动地解决制约基层建设和影响集团全面发展的重点难点问题;

()尊重科学,求真务实。了解掌握基层真实情况,遵循集团建设规律,从实际出发部署安排工作,说实话,办实事,求实效。基层执行重大任务,党委成员必须亲临一线,率先垂范,靠前指挥;

()开拓创新,锐意进取。树立与新时代要求相符合的思想观念,深化对集团建设特征的研究,以与时俱进的创新精神解决集团建设发展中的问题,使工作指导体现时代性、把握规律性、富于创造性;

()依法指导,科学统筹。坚持把依法指导作为基本的思想理念、领导方式和工作要求,实行大项任务和阶段性工作统一部署,运用现代科技手段,提高领导工作效益;

()艰苦奋斗,清正廉洁。牢记“两个务必”,坚持勤俭办一切事情,党委成员应当加强党性修养,带头执行廉洁自律各项规定,带头抵制享乐主义和奢侈之风,做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。

第十五条党委应当经常听取集团机关、下级党组织和员工对改进领导作风的意见,结合半年和年度工作总结、党委民主生活会、党员领导干部述职述廉述学,查找存在的问题,研究提出改进措施。

第五章制度

第十六条学习制度。以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本加强学习型党组织建设,坚持办班轮训、党委中心组学习和个人自学相结合,学理论、学科技、学管理,把握重点,学以致用,努力掌握一切科学的新思想、新知识、新经验。注重结合实际、重在指导实践,定期对集团建设发展中的重大问题进行战略性、前瞻性研究,以学习促发展,以学习促创新,以学习促内涵,以学习促提升。

第十七条会议制度。党委应定期召开会议,遇有重要情况可以及时召开。

第十八条调查研究制度。党委计划工作、作出决策,部署任务和解决集团建设中的重大问题,应当事先调查研究。

第十九条议教议训制度。集团党委应当坚持议教议训制度,经常分析集团教学、管理、就业等形势,研究解决影响工作落实的重大问题。

第二十条报告工作制度。党委会应当定期向集团全体人员报告工作,接受监督。

第二十一条党内情况通报制度。对党中央和上级党委通报的情况,按照要求及时转发或者组织传达;党委作出的决议,一般应当向下级党组织和党员通报。

第二十二条民主生活会制度。党委应当按照规定召开民主生活会,会议主题根据上级指示精神和本集团实际确定。民主生活会主要开展批评和自我批评,进行党性分析,查找问题、揭露矛盾、总结经验教训,健全完善制度,固化长效机制。通过民主生活会,统一思想,改进作风,增强团结,提高解决自身问题的能力。

第六章监督与责任追究

第二十三条党委及其成员执行本规范的情况,应当受到监督:

()党委会向党的代表大会报告工作,应当把执行本规范的情况作为重要内容,并接受审议;

()上级党委应当对下级党委及其成员执行本规范的情况进行监督;

()党委及其成员应当将执行本规范的情况作为民主生活会的重要内容,进行对照检查;

()党委及其成员执行本规范的情况,应当接受下级党组织和党员、群众的监督;

()党委书记、副书记对党委执行本规范负有主要责任,应当将执行本规范的情况作为对党委书记,副书记考核的重要内容。

第二十四条党委及其成员违反本规范,应当给予批评教育,并责令改正;有下列情形之一的,依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定,对责任人给予处分,涉嫌犯罪的移送司法机关处理:

()不执行上级决议、指示和本级党委决议,或者执行不力,造成严重后果的;

()违反议事和决策程序、原则的;

()擅自改变党委决议的;

()工作失职,决策失误,或者作风飘浮、敷衍塞责,造成不良影响或者严重后果的;

()对应当请示报告的事项隐情不报或者执行不力,造成不良影响或者严重后果的;

()不按照规定通报重要情况,造成不良影响或者严重后果的;泄露党委会议内容和讨论情况,情节严重的;

()对下级的请示不及时答复或者对下级反映问题不及时处置,造成严重后果的;

()对批评、检举、控告进行阻挠、压制或者打击报复的;

()违反本规范应当追究责任的其他情形。

第二十五条本规范自发布之日起施行。

北京商鲲教育控股集团党委三年工作规划(20192021

为充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用,把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动企业改革创新驱动的强大力量,加速推进集团科学发展、做优做强起到党建引领、保驾护航作用,结合集团实际和董事长长远工作目标,制定集团党建工作三年计划。

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,深入学习贯彻习近平民营企业座谈会讲话精神以及习近平关于民营企业党建工作要抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”,加强“两支队伍”建设的重要讲话精神和中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》,紧紧围绕集团中心工作,以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点,以建设和谐劳动关系和和谐企业为主线,切实加强集团党委班子建设、基层党组织建设和党员、职工思想政治工作建设,进一步增强党组织的凝聚力,战斗力和党员队伍的先锋模范作用,为实现商鲲百年奋斗目标提供坚强的组织保证。

二、工作目标

1.积极探索党组织发挥作用的有效途径,党组织的作用得到充分发挥、影响力不断扩大、党建工作受到党员欢迎、职工拥护、上级领导满意。

2.党组织领导班子健全,有一支政治素质好、组织能力强、懂经营管理、会做思想政治工作、善于同合作院校合作共事的党员骨干队伍。

3.党建工作进一步规范化,基层党支部建设明显加强,党组织凝聚力和影响力明显增强,党员的先锋模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用明显提高。

4.集团党委2019年要争创北京市非公企业先进党组织,2021年要争创全国非公企业先进党组织。

5.各基层支部通过三年的努力要达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好”党支部标准。

三、主要任务

(一)党委班子建设

1.按照党的十九大精神和习近平关于非公企业党建工作的重要讲话精神,不断加强党委班子的思想政治建设、组织建设和作风建设、全面提高党委班子成员的思想政治素质、理论政策水平、组织管理水平、企业管理水平、驾驭全局和解决复杂问题的能力。

2.有组织有计划地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义理论,特别是要带头学习党的十九大精神,上级有关发展职业教育的文件精神和习近平总书记关于加强党的建设的一系列重要讲话,理论联系实际,深入调查研究,运用科学的世界观和方法论来解决企业发展中的实际问题,全面贯彻党的方针政策。

3.坚持民主生活会制度。认真开好每一年的民主生活会,结合党委班子成员的思想和工作实际,认真开展批评和自我批评。

4.坚持党委班子成员到基层调研制度。党委班子成员每月至少一次到分管校区或基层党支部进行调查研究,帮助基层党委解决实际问题,及时掌握党员、职工思想动态,发现问题及时解决。

(二)党员队伍建设

1.加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养、增强党性为目的,紧紧围绕党委中心工作和集团工作部署,对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、党的基本路线和基本知识教育,使全体党员在政治上与党中央保持高度一致。

2.建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重时效的要求,制定年度党员教育计划,有针对性地开展党员教育活动,组织党员加强党章的学习,增强党员的党性观念和党员意识,立足本职创先争优。

  3.严格组织生活制度,健全党内民主生活。严格执行“三会一课”制度,对党员进行理想、信念、宗旨、党性党风教育、力求党员教育工作在提高效果上下功夫,形成工作合力树立良好商鲲党员形象。

4.坚持从严治党,加强党风党纪教育。加强对党员的考评和监督,使每个党员严格履行党员的义务,发挥先锋模范作用。严肃党的纪律,对党内的违纪现象、不履行党员义务、不发挥党员作用的,要进行批评教育,限期改正。严重违反党纪党规的进行组织处理。

5.做好党员发展工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,高标准做好党员的发展工作,每年计划确定5名入党积极分子进行重点培养。坚持党支部对预备党员和入党积极分子的联系制度,建立培养档案,定期考察、严格审核、保证质量,成熟一个发展一个,不断壮大党员队伍。

(三)基层党支部建设

集团各基层党支部要紧紧围绕集团中心工作任务,充分发挥战斗堡垒作用,切实履行好以下职责:

1. 坚决执行党的路线方针政策,保证集团党委各项决策的贯彻落实,把职工、党员的思想统一到企业发展战略上来。

2. 紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位本部门各项任务的完成。

3. 全面领导本部门本单位思想政治工作,创建学习型党支部,创新思想政治工作。

4. 加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

5. 领导和支持群团组织工作,密切党与党外人士的联系,团结带领各阶层人士,紧密团结在党支部周围,为企业发展助力。

(四)群团组织建设

进一步做好群团组织工作。加强对群团组织的领导,发挥工会、团委、妇联、新的社会阶层人士联谊会等群团组织的作用,按照党建带群团建设的要求,加强工、青、妇、新阶层人士组织建设,支持群团组织,按照各自章程开展各项活动,发挥群团组织在推进中心工作、促进企业和谐中的作用。做好推荐优秀群团干部入党工作。

四、工作措施

(一)建立健全党的组织和管理体系

1.加大党组织的组建力度。凡是有党员的地方,都要建立或联合建立党的组织,坚持集团业务开办到哪里,党的组织就建设到哪里,实现党员全覆盖。

2.创新管理体系。通过深入学习和落实党建学习材料,探索好的方式方法,不断用知识武装党员、充实党员,积极探索新时期符合集团实际的非公企业党建之路。

3.抓好党务工作者和党员的培训。要以会代训、专题培训等形式,定期对党务工作者和党员进行政治理论、党务工作等方面的培训,全面提高他们的思想政治素质和业务水平。

(二)积极探索党组织发挥作用的途径和方式

1.努力做好教育引导工作。要大力宣传党和国家的方针政策,教育全体员工和党员坚定走中国特色社会主义道路的信心,树立社会主义荣辱观,不断提高科技素养和现代管理水平,自觉承担起中国特色社会主义事业建设者的社会责任,致富思源、富而思进。

2.大力探索党员发挥作用的有效途径。要教育引导党员树立正确的人生观、价值观和共产主义理想信念,带头维护党、国家和企业的利益,带头遵纪守法,带头完成工作任务,带头学企业文化、学业务知识。牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念。

3.充分发挥党组织的团结凝聚作用,加强对全体党员的教育引导,做好思想政治工作,倡导维护和谐劳动关系,正确处理纠纷,关心和维护各方利益,开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动,凝聚党员职工队伍,塑造良好组织形象。

五、工作思路和方法

以实施党建目标管理为抓手,以建设优秀的党员队伍和先进的基层党组织为根本,以思想政治工作和企业文化为支撑,坚持党建工作与集团长远发展相结合、与集团中心工作相结合,围绕中心抓党建,抓好党建促发展。推进学习型党组织建设,教育引导职工、党员自觉把学习作为一种精神追求,争创学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员干部,形成崇尚学习的良好氛围,让商鲲人因热爱学习而受人尊重。建立和完善党员长期受教育的学习机制,不断丰富学习内容,创新学习方法,增强学习的系统性、针对性和时效性,不断提高党员服务企业的能力和水平。

商鲲教育控股集团发展党员工作规范

(二 0 一九年一月十八日)

根据《中国共产党章程》和党内有关规定要求,结

合集团实际,认真做好党员发展工作。第一章

第一条为了切实做好发展党员工作,保证新发展

的党员质量,保持党的先进性和纯洁性,依据《中国共

产党发展党员工作细则》的具体要求,制定本规范。

第二条集团党委和各党支部把吸收具有马克思

主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,自

觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党,作为一项

经常性重要工作。

第三条发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基

本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,按照控制总

量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持党

章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位;坚持慎

重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行;坚持入党

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自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个。禁止

突击发展,反对“关门主义”。第二章入党积极分子的确定和培养教育

第四条集团党委和各党支部通过宣传党的政治

主张和深入细致的思想政治工作,提高党外员工对党的

认识,不断扩大入党积极分子队伍。

第五条年满十八岁的员工中的先进分子,承认党

的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工

作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中

国共产党。

第六条入党申请人应当向所在单位党组织提出

入党申请。

第七条党组织收到入党申请书后,应当在一个月

内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。

第八条在入党申请人中确定入党积极分子,应当

采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选,由支部

委员会(不设支部委员会的由支部大会,下同)研究决

定,并报集团党委备案。

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第九条党组织应当指定一至两名正式党员作入

党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是:

(一)向入党积极分子介绍党的基本知识;

(二)了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、

现实表现和家庭情况等,做好培养教育工作,引导入党

积极分子端正入党动机;

(三)及时向党支部汇报入党积极分子情况;

(四)向党支部提出能否将入党积极分子列为发展

对象的意见。

第十条党组织应当采取吸收入党积极分子听党

课、参加党内有关活动,给他们以集中培训等方法,对

入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国

特色社会主义理论体系教育,党的路线、方针、政策和

党的基本知识教育,党的历史和优良传统、作风教育以

及社会主义核心价值观教育,使他们懂得党的性质、纲

领、宗旨、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,

帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身

的信念。

第十一条党支部每半年对入党积极分子进行一

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次考察。集团党委每年对入党积极分子队伍状况作一次

分析。针对存在的问题,采取改进措施。

第十二条入党积极分子离开集团时,应及时报告

原单位(居住地)党组织,以便延续后期培养。第三章发展对象的确定和考察

第十三条对经过一年以上培养教育和考察、基本

具备党员条件的入党积极分子,在听取党小组、培养联

系人、党员和群众意见的基础上,支部委员会讨论同意

并报集团党委备案后,可列为发展对象。

第十四条发展对象应当有两名正式党员作入党介

绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任,也可由党组

织指定。

受留党察看处分、尚未恢复党员权利的党员,不能

作入党介绍人。

第十五条入党介绍人的主要任务是:

(一)向发展对象解释党的纲领、章程,说明党员

的条件、义务和权利;

(二)认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、

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道德品质、工作经历、现实表现等情况,如实向党组织

汇报;

(三)指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》,

并认真填写自己的意见;

(四)向支部大会负责地介绍发展对象的情况;

(五)发展对象批准为预备党员后,继续对其进行

教育帮助。

第十六条党组织必须对发展对象进行政治审查。

政治审查的主要内容是:对党的理论和路线、方针、政

策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪

守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切

的主要社会关系的政治情况。

政治审查的基本方法是:同本人谈话、查阅有关档

案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或

外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后,情况清楚的

可不函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审

查时,还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的

意见。

政治审查必须严肃认真、实事求是,注重本人的一

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贯表现。审查情况应当形成结论性材料。

凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展

入党。

第十七条集团党委应当对发展对象进行短期集中

培训。培训时间一般不少于三天(或不少于二十四个学

时)。培训时主要学习党章、《关于党内政治生活的若干

准则》等文件。中央组织部组织编写的《入党教材》,

可以作为学习辅导材料。未经培训的,除个别特殊情况

外,不能发展入党。第四章预备党员的接收

第十八条接收预备党员应当严格按照党章规定

的程序办理。

第十九条支部委员会应当对发展对象进行严格

审查,经集体讨论认为合格后,报集团党委预审。集团

党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查,根

据需要听取执纪执法等相关部门的意见。审查结果以书

面形式通知党支部,并向审查合格的发展对象发放《中

国共产党入党志愿书》。

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发展对象未来三个月内将离开集团的,一般不办理

接收预备党员的手续。

第二十条经集团党委预审合格的发展对象,由支

部委员会提交支部大会讨论。

召开讨论接收预备党员的支部大会,有表决权的到

会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。

第二十一条支部大会讨论接收预备党员的主要

程序是:

(一)发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人

履历、家庭和主要社会关系情况,以及需向党组织说明

的问题;

(二)入党介绍人介绍发展对象有关情况,并对其

能否入党表明意见;

(三)支部委员会报告对发展对象的审查情况;

(四)与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论,

并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会

有表决权的正式党员的半数,才能通过接收预备党员的

决议。因故不能到会的有表决权的正式党员,在支部大

会召开前正式向党支部提出书面意见的,应当统计在票

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数内。

支部大会讨论两个以上的发展对象入党时,必须逐

个讨论和表决。

第二十二条党支部应当及时将支部大会决议写入

《中国共产党入党志愿书》,连同本人入党申请书、政

治审查材料、培养教育考察材料等,一并报上级党委审

批。

支部大会决议主要包括:发展对象的主要表现;应

到会和实际到会有表决权的党员人数;表决结果;通过

决议的日期;支部书记签名。

第二十三条预备党员必须由集团党委审批。

第二十四条党委审批前,应当指派党委委员或组

织员同发展对象谈话,作进一步的了解,并帮助发展对

象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发

展对象能否入党的意见,如实填写在《中国共产党入党

志愿书》上,并向党委汇报。

第二十五条党委审批预备党员,必须集体讨论和

表决。党委主要审议发展对象是否具备党员条件、入党

手续是否完备。发展对象符合党员条件、入党手续完备

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的,批准其为预备党员。党委审批意见写入《中国共产

党入党志愿书》,注明预备期的起止时间,并通知报批

的党支部。党支部应当及时通知本人并在党员大会上宣

布。对未被批准入党的,应当通知党支部和本人,做好

思想工作。

党委会审批两个以上的发展对象入党时,应当逐个

审议和表决。

第二十六条集团党委对党支部上报的接收预备

党员的决议,应当在三个月内审批,并报上级党委组织

部门备案。如遇特殊情况可适当延长审批时间,但不得

超过六个月。第五章预备党员的教育、考察和转正

第二十七条各党支部应当及时将集团党委批准

的预备党员编入党支部和党小组,对预备党员继续进

行教育和考察。

第二十八条预备党员必须面向党旗进行入党宣

誓。入党宣誓仪式,一般由各党支部组织进行。

第二十九条基层党组织应当通过党的组织生活、

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听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式,

对预备党员进行教育和考察。

第三十条预备党员的预备期为一年。预备期从支

部大会通过其为预备党员之日算起。

预备党员预备期满,党支部应当及时讨论其能否转

为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的,应

当按期转为正式党员;需要继续考察和教育的,可以延

长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一

年;不履行党员义务、不具备党员条件的,应当取消其

预备党员资格。

预备党员违犯党纪,情节较轻,尚可保留预备党员

资格的,应当对其进行批评教育或延长预备期;情节较

重的,应当取消其预备党员资格。预备党员转为正式党

员、延长预备期或取消预备党员资格,应当经支部大会

讨论通过和集团党委批准。

第三十一条预备党员转正的手续是:本人向党支

部提出书面转正申请;党小组提出意见;党支部征求党

员和群众的意见;支部委员会审查;支部大会讨论、表

决通过;报集团党委审批。

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讨论预备党员转正的支部大会,对到会人数、赞成

人数等要求与讨论接收预备党员的支部大会相同。

第三十二条集团党委对党支部上报的预备党员

转正的决议,应当在三个月内审批。审批结果应当及时

通知党支部。党支部书记应当同本人谈话,并将审批结

果在党员大会上宣布。党员的党龄,从预备期满转为正

式党员之日算起。

第三十三条预备期未满的预备党员离开集团时,

应当及时报告原所在党组织。原所在党组织应当及时将

对其培养教育和考察的情况,认真负责地介绍给接收预

备党员的党组织。

集团党委应当对转入的预备党员的入党材料进行

严格审查,对无法认定的预备党员,报上级党委组织部

门批准,不予承认。

第三十四条集团党委对转入的预备党员,在其预

备期满时,如认为有必要,可推迟讨论其转正问题,推迟

时间不超过六个月。转为正式党员的,其转正时间自预

备期满之日算起。

第三十五条预备党员转正后,党支部应当及时将

83

其《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材

料、转正申请书和培养教育考察材料,交党委存入本人

人事档案。无人事档案的,建立党员档案,由集团组织

部门保存。第六章发展党员工作的领导和纪律

第三十六条集团党委应当把发展党员工作列入

重要议事日程,纳入党建工作责任制,作为党建工作述

职、评议、考核和党务公开的重要内容。

对发展党员工作情况,集团党委每半年检查一次,

检查结果及时上报,并向下通报。

重视从青年员工中发展党员,优化党员队伍结构。

对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层

党组织,集团党委应当加强指导和督促检查,必要时对

其进行组织整顿。

第三十七条集团党委组织部门每年向上级党委

组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划,

如实反映带有倾向性的问题和对违反规定发展党员的

查处情况。

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第三十八条集团党委及其组织部门应当重视对

组织员的选拔、配备和培训,充分发挥他们在发展党员

工作中的作用。

第三十九条集团党委对发展党员工作中出现的

违纪违规问题和不正之风,应当严肃查处。对不坚持标

准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把

关不严的党组织及其负责人、直接责任人应当进行批评

教育,情节严重的给予纪律处分。典型案例应当及时通

报,对违反规定吸收入党的,一律不予承认,并在支部

大会上公布。对采取弄虚作假或其他手段把不符合党员

条件的人发展为党员,或为非党员出具党员身份证明的,

应当依纪依法严肃处理。

第四十条《中国共产党入党志愿书》的式样由中央

组织负责制定,省级党委组织部门按照式样统一印制,

并严格管理。第七章附则

第四十一条本规范自公布之日起施行。

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商鲲教育控股集团党委中心组学习制度

为进一步推进集团党委中心组学习制度化、规范

化,提高领导干部的理论水平和工作能力,加强集团领

导班子思想政治建设,根据《中国共产党章程》和《中

国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》以及

中央和上级文件精神,结合集团实际,制定本制度。

一、党委中心组主要由党委委员、各支部书记组

成,可以根据学习需要,适当吸收新阶层联谊会成员和

其他人员参加。

二、党委书记任组长,副书记任副组长。组长对

中心组学习负总责,制定学习计划,组织召开学习、交

流活动。副组长主要职责是做好中心组学习服务和具体

组织实施工作。

三、党委中心组集中学习,每月不少于一次,每

次不少于两小时,学习形式以集体学习为主,可采取走

出去、请进来的办法,深入开展学习、讨论和交流。

四、学习内容:党的路线方针政策,习近平新时

代中国特色社会主义理论以及中央有关发展职业教育

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的政策、文件等。

五、学习方法:弘扬马克思主义学风,坚持自学

和集中学习相结合,每个人都要建立读书学习笔记,撰

写心得体会;坚持专题学习和专题调研相结合,每人每

年要撰写一至两篇调研文章或论文;坚持学习政策法规

与学习业务相结合,不断完善知识结构,提高综合素质。

六、加强对学习的考核,中心组成员要带头参加

学习,不得无故缺席,不能参加学习时必须向组长请假。

下大力搞好“五抓、五促进”,

推动集团党群建设和企业效益跨越式发展

——2019年党委工作要点

2019年是全面贯彻落实十九大精神的重要一年,是集团全面改革、创新跨越发展的关键之年。新的一年,集团要牢牢把握党建引领这条主线,继续贯彻集团党委“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,全面落实习总书记在民营企业座谈会的重要讲话,着力加强党的思想、组织、作风、制度建设,为集团的改革与发展提供坚强的组织领导保证,推动集团建设迈向新的台阶。

一、抓学习,促进素质提升

学习是人生的永久课题,知识是集团不断发展进步的力量源泉。因此,新的一年,集团抓党建促发展,应该首先从抓好全体人员的理论武装和相关知识的学习入手,结合我们集团特点,我觉得要重点抓好以下四个方面的学习:一是抓好党的最新理论成果的学习。组织各级党组织、广大党员和全体员工深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强全体人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是要学好现代教育理论。我们是大型职业教育集团,全体人员特别我们的高管和相关人员应该熟悉掌握现代教育理论的基本内容和思想精髓,只有这样才能更好地推动我们以“育人教书”为中心的人才质量建设。建议集团上下要加强现代教育理论的学习,力求把握前沿的,掌握实用的,促使我们对职业教育规律的把握与运用;三是要学好现代管理理论。我们集团职业教育最大的特色之一,就是对学生实施准军事化管理,因此我们必须学好现代管理理论,学好军队相关的条令条例,这样才能确保以准军事化管理为核心的全面管理的效益与效能;四是要学好企业文化。商鲲文化是集团在十几年的拼搏奋斗中,不断积淀的精神财富,比如我们的商鲲精神、十大观念、商鲲速度、商鲲模式等,都代表着我们商鲲人的价值取向、行为准则和先进的文化基因,因此,我们有责任让融入商鲲的人,使商鲲文化内化于心,外化于行。通过以上的思想引领,促使全体人员思想政治素质的大幅提升。

二、抓教育,促进思想稳定

经常性思想教育是保证全体人员听党话、跟党走、担责任、报党恩的重要思想基础,是推动集团全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观的有效途径。首先要积极开展以“两学一做”为主要内容的党的先进性教育,切实抓好《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》专题学习。先进性教育,要引导广大党员特别是各位高管及中层以上领导不断自我改造,提高政治觉悟,升华思想境界,懂得:用自己的模范行动带动员工;以自己的人格魅力凝聚员工;以自己的突出业绩折服员工;以自己的良好品格感动员工。同时,思想教育要密切联系员工的思想实际,方法上要突出分类指导,对普遍性的问题实施普遍教育;对个别人的问题进行个别教育;对典型事例要进行“一事一议”教育。党员教育中,要发挥党支部教育管理党员的主体作用,还要充分发挥集团党校和各培训机构的支撑和服务作用,落实集团党员教育计划,确保教育的效果与质量。还可通过党建“三位一体”、微信、微博、微视频、手机APP等载体和平台,扩大集团党员教育的覆盖面和影响力,确保集团全体人员思想稳定,优化集团发展的思想基础。

三、抓组织,促进能力强化

集团党的基层组织是确保集团党委决策部署贯彻落实的组织基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把集团各级党组织建设成为宣传党委主张、贯彻党委决定、领导基层治理、团结动员员工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是要抓组织健全。随着集团改革的推进,及时建立健全各级党组织,切实落实习总书记要求的,民营企业要党的组织和党的工作全面覆盖;二是要强化党的各级组织功能。狠抓各级“班子”的事业心、责任感,让他们做到奋斗在商鲲,奉献在商鲲;狠抓各级“班子”的团结,切实增强凝聚力和战斗力;狠抓廉政勤政,确保各级领导班子风清、气正、干劲足;狠抓工作作风,确保真抓实干,务求实效;三是在各级党组织和党员中深入开展争先创优活动,促进各级党组织在工作中勇创一流业绩,党员立足岗位、建功立业;四是落实好《中国共产党发展党员工作细则》,做好新党员的接纳工作。对入党积极分子进行重点培养,把党员发展工作的重心放在管理人员和优秀员工上,做到成熟一个,发展一个,努力把业务骨干发展成党员,把优秀党员培养成业务骨干。通过以上措施切实把各级党的组织建设搞坚强。

四、抓制度,促进秩序规范

“没有规矩,不成方圆”。规矩就是规章制度,是各项事业成功的重要保证。新的一年,要继续完善以集团《党委工作规范》、《党委中心组学习规范》、《党支部工作规范》为核心的集团党建规章制度,并狠抓贯彻落实。特别要认真抓好组织生活制度落实,严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员学习培训等制度。各支部每月要召开一次支部会议,每月组织一次党员活动,每季度进行一次党课教育,每年召开一次组织生活会民主评议党员,每年组织一到二次学习培训。深入开展“党支部书记讲党课”、“党组织生活创新优秀案例”评比活动,宣传推广优秀成果案例,提高党内组织生活质量。对“两学一做”、“三会一课”等基本制度落实情况,年终进行评估总结。修订完善集团党建工作考核评价办法,开展党建工作综合考评,推进党建工作考评制度化、规范化、标准化、科学化。坚持问题导向,加强理论研究和实践探索,建立具有集团特色的党建工作研究机制,做好研究成果和典型经验的推广应用。

五、抓中心,促进企业发展

所谓抓中心就是要抓主要矛盾。要把抓党建与群团组织建设,与推动集团的全面发展结合起来。大力开展“党建带工建、带团建、带妇建”等系列活动,实现党组织和群团组织以及集团建设同步发展、携手并进。集团工会要紧紧围绕党委中心任务积极开展工作,密切联系员工,关心员工生活,热情为员工服务,努力建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。集团共青团,要找准共青团组织的根本属性、根本任务与集团根本功能相融合的工作切入点,主动结合实际参与传播有利于集团发展的先进思想意识,丰富企业文化。要通过开展“创新创效”活动,提高青年员工参与集团改革创新的积极性,激发青年员工为集团发展拼搏奋进的精神动力。集团妇女委员会,要教育、引导广大女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,提高思想道德、科学文化和身体素质,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代女性,充分发挥“半边天”作用,继续展现巾帼风采。新阶层委员会,要广交四海朋友,为集团发展拓展人脉,深耕财源。

总之,集团党群建设的“五抓、五促进”,要始终围绕集团的主业和中心任务展开,切实推动集团的内涵发展、规范发展、创新发展、特色发展和品牌发展,续写集团发展新的辉煌篇章!


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